¿Valoras el trabajo del otro? - SoniaJCook

¿Valoras el trabajo del otro?


¿Para qué sirve el trabajo del otro? ¿Lo valoras?

Repito, ¿de verdad valoras el trabajo del otro?.

A ver, vamos un poco más allá:

Para valorar el trabajo del otro, primero tendrías que conocerlo. ¿Sabes en qué consiste el trabajo del otro?

Si ni lo sabes ni te puedes ocupar de saberlo todo (vamos, que no te importa), porque das por hecho que el especialista ya es profesional y tiene sus problemas al igual que tú, o incluso porque para eso le pagas, este post dudo que te interese.

Pero si eres de las o de los que saben que toca ser más responsable con las decisiones, y que para ello necesito tener algo certero en qué basarme…, entonces igual sí te interesa lo que hoy voy a compartir aquí.

A principios de octubre organizamos una memorable jornada con el siguiente título “Un Equipo Para Tu Proyecto” y al hacer el post sobre lo que aconteció ví claro que era algo para ir desgranando poco a poco.

Un Equipo Para Tu Proyecto

Un Equipo Para Tu Proyecto

A nivel de conceptos, empezamos explicando las bases de la Triformación Social. Eran, digamos, los cimientos de la jornada.

Pero luego empezamos a ir de lleno a lo que necesitaría un freelance, autónomo o pequeña empresa para arrancar con solvencia. A entrar de lleno en esos papeles.

Encontramos 5, trabajamos en la jornada 4 puesto que el último que era el del ejecutor, éramos cada una de las personas presentes.

¿Qué roles o funciones o “departamentos” o “secciones” o … como mínimo tenían que estar cubiertas? Y una vez verbalizadas, teníamos el reto de responder a dos preguntas clave:

  • ¿Qué ofrece realmente ese rol, qué es lo que en realidad soluciona?
  • ¿Cuál es su reto? ¿A qué se enfrenta para cumplir con su papel?

Y aquí es donde aparecen claves para hacer empresas sanas, negocios solventes más allá de sostenibles económicamente, de dar un paso verdadero para construir la sociedad. Porque si ¿valoras el trabajo del otro?, sólo por ello ya lo has aumentado.

Lo cuento:

El consejero  aporta una visión realista del potencial y encuentra su reto en la gestión de las emociones.

El consjero es quien entiende de leyes, quien tiene una visión global por formación o por experiencia. Aporta escucha y practica la adapatación al ritmo de la persona. Se tiene que currar la honestidad para que no sean sus propias proyecciones las que marquen los límietes del proyecto en cuestión, y… se siente solo.

El comunicador muestra los intangibles y tiene que apañarse con la ética.

Este rol, sea a nivel escrito o visual, sabe que aporta lo que de otro modo no se vería porque no es físico ni tiene materia. Sin embargo su reto es saber, averiguar qué tiene que comunicar, cómo y a quién. Hacer clara esa información y ordenarla además de adaptarse a los mil condicionantes que podemos ponerles como emprendedores, es todo un desafío.

El gestor, el que administra, el que registra el día a día nos dice que “los números hablan y hay que escucharlos”, y su gran reto es recopilar la información con disciplina y placer.

Poca broma con ese trabajo de hormiguita  del día a día, documentos mil que quedan recogidos en números y letras, y que al comprenderlos nos dan claridad y tranquilidad porque sabemos lo que hay. Sin embargo se les pide creatividad y empatía que han de combinar con rigurosidad y dotes educativas. Ahí es nada.

Y el cuidador (rol aún poco introuducido en la empresas) mantienen un equilibiro entre el bienestar propio y el del entorno, pero también se encuentran solo y tiene dificultad para llegar a fin de mes.

Todo este ejército de terapeutas, facilitadores y que nos acercan el crecimiento personal de tantas diferentes maneras ayudan a que tengamos las fuerzas adecuadas para trascender dificultades pero tienen su reto muchas veces en cuidarse a sí mismos.

Venga, completemos  esta lista: ¿Añades algún reto u otras utilidades de estos roles?. ¡Escríbelo ahora en los comentarios!


Finalmente: Si te gustó, sería genial que lo quisieras compartir en tus redes sociales, :)

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Hasta pronto, ¡mil gracias por estar en mi entorno!

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